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人力资源(1)

2018-12-30


岗位职责:

1、分析公司人力资源需求,与用人部门对接,参与制定招聘计划;

2、拟定招聘方案,管理开发招聘渠道,组织实施招聘活动;

3、完善企业人事相关制度,KPI考核体系;

4、建立企业人才库,负责培训、团队建设工作。


任职条件:

1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,3年以上人力资源招聘模块工作经验;

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策, 并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,有较强的沟通能力;

4、有销售渠道类或设计、装饰同类型企业工作经验者优先。


工作地点:杭州

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